bei zu arbeiten bietet ihnen die möglichkeit erfolgreich zu sein - sie können die eigene karriere gestalten und mit einer arbeit erfolgreich sein die weltweit positive effekte hat wir bieten ihnen ein vielfältiges umfeld in dem sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können werden sie teil eines unternehmens mit 150000 mitarbeitern in 70 ländern dessen 150-jährige tradition auf strengen ethischen grundsätzen basiert und das verantwortungsvolle ziel hat menschen zu ernähren unser großes engagement gilt der weltweiten versorgung mit nahrungsmitteln reduzierung von umwelteinwirkungen und stärkung der gemeinden in denen wir leben und arbeiten wir produzieren und liefern produkte und dienstleistungen in den bereichen nahrungsmittel landwirtschaft finanzen und der technischen industrie werden sie teil dieses lebendigen umfelds und lernen sie von einer vielzahl erfahrener kollegen erfahren sie mehr und bewerben sich online unter wwwde oder wwwcom für unseren standort in krefeld suchen wir zum nächstmöglichen zeitpunkt sie als senior hr manager (m/w) hr solutions & employee experience allgemeine informationen: als mitglied des hr-solutions-teams verantworten sie u a die einstellung das on-boarding die betreuung führung und das performancemanagement von (produktions-)mitarbeitern die bereitstellung lokaler trainings- und motivationsprogramme sowie die planung und umsetzung von aktivitäten die sich arbeitgeberseitig nach mitarbeiterbefragungen ergeben ihre aufgaben: entwicklung koordination und erfolgreiche umsetzung einer employee-experience-strategie die mit den gesetzen richtlinien und der unternehmenspolitik an den jeweiligen standorten korrespondiert entwicklung und pflege des dazu erforderlichen in- und externen kontaktnetzwerkes enge zusammenarbeit mit shared services hinsichtlich der darstellung der internen end-to-end-dienstleistungen und -prozesse mit dem ziel den business units der jeweiligen komplexität entsprechende dienstleistungen bereitzustellen koordination der employee-experience-aktivitäten sowie der dazu erforderlichen internen hr-experten in der jeweiligen region verantwortung für lokale budgets wirksamkeits-metriken von hr-lösungen sowie lokale dienstleistungsvereinbarungen z b sla's hinsichtlich effizienz förderung der kontinuierlichen optimierung und standardisierung von prozessen tools und technologien teilnahme an den cbs-migrations-aktivitäten der konsolidierung von shared services und an madjv-initiativen (mergers/aquisitions/divestitures/joint ventures) ihr profil: bachelor-/hochschulabschluss sowie mehr als 5 jahre berufs- und führungserfahrung in (hr) operations bevorzugt in einer shared-services-organisation vielseitige hr-praxis im recruiting on-boarding und training im bereich mitarbeitermotivations- und -anerkennungsprogramme sowie der begleitung von change-prozessen erfahrung im stakeholdermanagement sowie in der umsetzung und optimierung von prozessen und messgrößen situativer empathischer dennoch durchsetzungsstarker nachhaltiger führungsstil unser angebot: ihre kompetenz und ihr einsatz treffen bei uns auf ein dynamisches internationales arbeitsumfeld in dem sie ihre fähigkeiten voll entfalten und ihre talente zielgerichtet einsetzen können darüber hinaus bieten wir ihnen attraktive vergütungsmodelle gepaart mit herausragenden entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten privat geführten unternehmen der welt interesse dann senden sie uns noch heute ihre bewerbungsunterlagen (anschreiben lebenslauf notenauflistung aus dem studium diplomzeugnis letztes arbeits-/praktikumszeugnis) in englischer sprache einschließlich angaben zu ihrer verfügbarkeit und gehaltsvorstellung die wir online entgegennehmen bitte haben sie verständnis dass wir aus administrativen gründen ausschließlich bewerbungen über unser bewerberportal taleo entgegennehmen für rückfragen stehen wir ihnen gerne telefonisch zu unseren sprechzeiten unter der rufnummer 02151/575 300 oder per e-mail recruiterde@com zur verfügung wwwde/karriere Bachelor Master Diplom HR Human Resources Personal Personalmanagement Personalwesen Personalleiter Leiter Führungsposition Führungskraft Recruiting Bachelor Master Diplom HR Human Resources Personal Personalmanagement Personalwesen Personalleiter Leiter Führungsposition Führungskraft Recruiting Senior HR Manager (m/w) HR Solutions & Employee Experience Entwicklung Koordination und erfolgreiche Umsetzung einer Employee-Experience-Strategie die mit den Gesetzen Richtlinien und der Unternehmenspolitik an den jeweiligen Standorten korrespondiert Krefeld Bachelor Master Diplom HR Human Resources Personal Personalmanagement Personalwesen Personalleiter Leiter Führungsposition Führungskraft Recruiting
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